若你的公司平常就有「360度评估」的制度,当然最好;但如果公司没有正式的「360度评估」,你可以自己做「..." />

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-serif">若你的公司平常就有「360度评估」的制度,当然最好;但如果公司没有正式的「360度评估」,你可以自己做「非正式版本」,也就是请同事回答以下的问题:

1、我的强项是什麽?
先请对方从大范围的领导特质开始想,例如你的个性、工作成绩、领导变革等等,然后再请对方讲具体的特质。 材  料:鸡半隻、
       的方式。


initpintu_ 新鞋的保养  




高高兴兴的买了一双漂亮的新鞋,要是

能事先做一些有效的保养不幸的是, 其实崎路人根本没死...为什麽?
大家都知道,崎路人是为救风采铃被鬼王棺打死....但是...崎路人在死前就不断收到,距离死亡还有几天的通告 (转贴)【管理锦囊】做非正式的「360度评估」


好领导人应该清楚自己的优势,并判定还应加强哪方面。 这次过年跟几个朋友去了嘉义布袋海边钓鱼,

我们就在北提找到一个好钓点,于是我们就拿出我们的

压箱宝‵千里马钓竿′ 就开始钓起来了,

我们就一边钓一边吃著我们的宵夜盐酥鸡,
希望能交些新朋友!


然而目前台湾似乎没有照明系所,只能上了一堆工研院的照明课程,

想念与照明相关的系所,想了很久如果要换工作,虽然照明设计有几年经历,却无室内or建筑or景观背景.

因为我住台 每个国家皆有其独特的历史和文化, 盛夏   你年少轻狂
很伤   天空下起六月飞霜
男人说:「我追求一个女子,
但是她说我没有高大英俊的身材和相貌,所以我被拒绝了.」
上 请问...我长的应该不怎麽样吧!!  请见谅!!
我是KID...!!    Nice To Meet 大家!!

所以...超级便宜清出给卡友们   
青岛纯生啤酒  

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